Agile Change Lean Sigma 5.0
Aplicar Administración de Proyectos, Lean Sigma, Administración del Cambio, Agile y Psicología Organizacional ha demostrado ser efectivo cuando una Organización busca llevar a cabo Cambio o Mejoras. Algunas de sus herramientas han sido usadas desde hace más de 50 años.
Aún con las mejoras que se obtienen al utilizarlas, estas metodologías trabajan y se aplican en forma independiente, con ello, las Organizaciones tienen que decidir y seleccionar cuál de ellas quieren utilizar e implementar.
Cada metodología tiene sus propias herramientas y filosofía. Como resultado cuando una Organización quiere implementarlas necesitará de profesionistas con habilidades y conocimientos específicos para cada área. Esto normalmente conlleva a que las Organizaciones tienen que contar con distintos grupos de profesionistas llevando a cabo diferentes programas en paralelo. Esta situación crea la necesidad de una gran cantidad de recursos.
¿Hay alguna manera en que la Organización pueda beneficiarse de las 5 metodologías de una forma integrada y al mismo tiempo obtener los beneficios de todas ellas?
¿Es posible mejorar la efectividad de cada una de ellas?
¿Hay alguna forma más ágil y efectiva de entregar resultados más potentes y duraderos?
Agile Change Lean Sigma 5.0
La más innovadora y poderosa metodología para crear, impulsar e implementar al mismo tiempo Cambios y Mejoras. Agile Change Lean Sigma 5.0® es un paso en la evolución de los métodos que actualmente existen para el cambio y la mejora.
Captura las mejores herramientas y conceptos de estas 5 metodologías, y al mismo tiempo contiene nuevas y más efectivas herramientas para crear, implementar y sostener tanto cambios como mejoras.
Agile Change Lean Sigma 5.0® es una Metodología de Cambio y Mejora construida sobre la base de métodos probados como exitosos.
Fases Agile Change Lean Sigma 5.0
Determinar
que necesita cambiar y porqué
Definir
Proyecto e Iniciativa de Cambio
Entender la Situación Actual e Identificar los Factores Clave
Cambiar para Mejorar
Reforzar y Sostener
los Cambios y Mejoras
Nuestros beneficios exclusivos
Cuando las Organizaciones aplican Agile Change Lean Sigma 5.0, crean equipos de Líderes de Cambio que dominan al mismo tiempo habilidades técnicas y sociales como son:
Identificar los “cambios correctos” necesarios para lograr las mejoras en rentabilidad, flujo de efectivo, espíritu de equipo, satisfacción al cliente, productividad, calidad, entre otros
Liderar proyectos que cubran al mismo tiempo el Cambio y la Mejora
Iniciar proyectos que estén alineados con los objetivos y la estrategia de la Organización
Identificar los factores clave que están creando los retos organizacionales actuales
Construir un ambiente donde la gente esté abierta al cambio
Crear equipos de trabajo motivados y empoderados
Mejorar la rentabilidad de la organización, así como su desempeño organizacional
Reforzar y sostener el cambio
Utilizar herramientas de mejora como: SIPOC, caminata gemba, diagrama de flujo, yamazumi, Pareto, 5s, gráficos de control, tableros de control, entre otros
Aplicar herramientas innovadoras como: Análisis situacional de 4 dimensiones, identificación de las Actividades que dan valor al cliente (CVA), identificación de las actividades que bloquean el valor al cliente (CVB), Evaluación ágil de factores clave, Herramienta de contraste, Análisis 3D de grupos de interés, entre otras
Las Organizaciones ahora podrán contar con Líderes de Cambio que pueden mejorar procesos al mismo tiempo que pueden crear ambientes de trabajo donde la gente se sienta motivada y abierta al cambio.
Ninguna otra metodología desarrolla este tipo tan especial de Líderes del Cambio.
Beneficios de una Metodología Integrada
Al ser una metodología integrada, Agile Change Lean Sigma 5.0 entrega los beneficios de las 5 áreas en una sola metodología.
Administración de Proyectos
Sigue un enfoque sistémico
Mejora el manejo de los recursos del proyecto
Facilita que los proyectos se terminen a tiempo
Administración del Cambio
Sigue un enfoque estratégico hacia el cambio
Mejora las probabilidades de éxito de las iniciativas de cambio
Facilita el cambio organizacional
Ayuda a que las mejoras y cambios se mantengan
Lean Sigma
Ayuda en la reducción de costos
Mejora la eficiencia de procesos y el flujo
Aumenta la productividad y la calidad
Mejora la satisfacción al cliente
Agile
Mejora la calidad de los productos y fomenta la innovación
Promueve el trabajo en equipo
Crea apertura al cambio
Psicología Organizacional
Mejora el desempeño organizacional
Aumenta la motivación y el trabajo en equipo
Mejora el ambiente de trabajo
